Trybunał Pracy w Wielkiej Brytanii ustalił, że pastor, który pracował jako opiekun w szkole podstawowej, doświadczył dyskryminacji, gdy prawie trzy lata temu został zmuszony do odejścia z pracy na część etatu. Przyczyną utraty pracy był jego wpis na Twitterze, w którym ostrzegł chrześcijan i dzieci przed wspieraniem lokalnych imprez LGBTQ. …
Czytaj dalej »Pastor Stracił pracę bo ostrzegł rodziców przed niebezpieczeństwem imprez LGBTQ
